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Prendo ancora una volta spunto da un avvenimento recente come occasione per parlare di un esempio pratico di buona gestione di un’Azienda in modo funzionale. Il triste ed improvviso decesso a Zurigo del dirigente d’azienda italiano mi fa riflettere su quanto sia importante saper essere lungimiranti come manager ed imprenditori. Sergio Marchionne, come tutti sapranno, […]

In azienda, come in famiglia, il buon risultato si ottiene con un oliato lavoro di squadra! La serenità della vita quotidiana in azienda e dei rapporti tra il personale è la base imprescindibile sulla quale edificare il successo. All’interno dell’azienda, così come in ambienti domestici, focolai di negatività possono essere causa di malessere e scarsa […]

I cambiamenti richiedono impegno e fatica. Troppo spesso le persone pensano di potersi alzare una mattina e dire “da oggi sarà tutto diverso! Sono cambiato”. Questo impulso iniziale è sicuramente un OTTIMO punto di partenza, la base di tutto direi, senza il quale non c’è futuro, ma non basta, non è ancora la soluzione al […]

(continua da Il passaggio di Cristiano Ronaldo alla Juve: 5 aspetti che mi piacciono – Parte 1) Strategia aziendale: partiamo dalla strategia aziendale. Se non esiste (cosa che riscontro in qualche caso) potremmo crearla insieme, seguendo un metodo che ho chiamato Strategic Leadership basato sulla mia esperienza in due aziende multinazionali. In caso contrario, potremmo […]

Nel passaggio di Cristiano Ronaldo alla Juve trovo cinque aspetti particolarmente interessanti da condividere con i clienti per cui faccio business coaching. Non sono Juventino, ma i concetti che sto per elencare sono di fondamentale importanza anche nella gestione e motivazione delle risorse umane in azienda. Strategia chiara: la società bianconera ha certamente le idee […]

Cosa c’entra il passaggio di CR7 alla Juve con il mio lavoro di business coach? E’ pazzesco sentire i commenti dei tifosi di calcio non juventini… ne ho sentite di tutti i colori: gente convinta che riuscire a portare un grande giocatore come Ronaldo in casa Juve sia stata solo questione di “culo”; c’è chi […]

Struttura per riunione tra titolari e dipendenti con lo scopo di fissare un obiettivo comune e coinvolgere ed aumentare la collaborazione di tutti Da fare dopo un corso di formazione in cui hanno partecipato tutti o un intervento motivazionale o non fatto da un relatore esterno o da qualcuno dell’azienda (imprenditore, titolare, manager, ecc.). E’ […]

Struttura per riunione tra titolari e dipendenti con lo scopo di fissare un obiettivo comune e coinvolgere tutti Suggerisco di organizzare un incontro con tutti i dipendenti se possibile. Sennò, allora con gruppi diversi, ma assicurando di coinvolgere tutti. Fase 1 dell’incontro: Introduzione: Spiegare il motivo di questo incontro che è: iniziare a battere il […]

Una premessa importante: quello che sto per condividere con te è basato su più di trent’anni di esperienza sul palco, durante i quali ho condotto seminari, presentazioni e grandi eventi per centinaia di aziende e migliaia di persone. Se proverai ad integrare gli elementi che ti sto fornendo all’interno delle tue presentazioni, sono certo che […]

Vado subito al dunque in questo brevissimo articolo. Se ti trovi spesso ad avere poco tempo e se non stai ancora attuando i suggerimenti elencati qui sotto, sappi che ritagliare del tempo in più per te stesso è possibile. 1. Educare le persone che gestisci, i tuoi colleghi, i tuoi clienti. Spesso vedo manager e […]