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- Accesso ai video per due persone
Sì. Voglio Saperne di più Adesso
“Ciao Anthony,
ti scrivo per ringraziarti di cuore ancora una volta, perché grazie alla lettura del tuo libro "Il Coraggio di Cambiare" e al seminario on line di tre giorni fa, ho fatto un altro ulteriore grande passo verso il mio obiettivo, verso il mio cambiamento. Mi sono iscritto ad un importantissimo percorso professionale…
Ti ho voluto raccontare questa cosa perché ti ritengo un mio mentore, una persona importante nel mio percorso di cambiamento e crescita. Sei una persona che non smetterò mai di seguire!
Anche la mia compagna che ha partecipato al tuo seminario l'altra sera è rimasta piacevolmente colpita dal tuo modo di fare.
Il tuo libro è fantastico, come hai suggerito tu non l'ho solo letto ma l'ho anche "fatto" e mi ha dato la carica e forza per affrontare un'altra importante sfida!
Grazie ancora di cuore.
A presto”
Marco Giammoro
"Nelle aziende spesso manca un metodo di gestione".
Anthony mette a disposizione la propria esperienza professionale da top manager in Nike e Levi Strauss e lavora affianco di imprenditori di piccole e medie imprese e dei loro team di responsabili e manager per aiutarli a ridefinire le strategie aziendali in modo da posizionarsi per una crescita sana, strutturata e sostenibile nel tempo, sia in termini di fatturato che di utili; un lavoro che necessita anche l'impostazione di un metodo per la più efficiente gestione dei processi interni e delle risorse umane.
Con le grandi aziende e multinazionali invece, Anthony eroga percorsi per il senior e middle management teams sulla leadership e gestione delle risorse umane ed anche sulla più efficace gestione delle forze commerciali.
"C'è una bella differenza tra parlare e comunicare!"
Da anni affascinato dalla comunicazione e della motivazione, Anthony vanta un’esperienza pluriennale come motivatore e ispiratore nelle aziende e società sportive. Attraverso una comunicazione coinvolgente e d’impatto, riesce a comunicare i messaggi desiderati dai suoi datori di lavoro ai loro collaboratori, dandogli una scossa d’energia.
Dice Anthony: “Non sono un guru. La motivazione non deve venire da me con delle frasi fatte o con delle americanate! Un bravo motivatore deve riuscire a entrare dentro l’anima delle persone in poco tempo, smuovere qualcosa e così renderle consapevoli del fatto che possono fare di più rispetto quello che hanno fatto fino a quel momento. Per fare ciò non bisogna solo parlare alla gente, bisogna soprattutto comunicare!“
