Per diversi motivi: per dare un tocco “diverso” alla solita noiosa convention con la solita sfilata di presentatori, per proporre un’alternativa più coinvolgente ed interessante rispetto ai soliti Power Point, per motivare i collaboratori e sensibilizzarli verso i valori aziendali, per trasmettere con maggiore efficaccia il bisogno di un cambiamento di mentalità, per stimolarli a riflettere sul fatto che possono veramente fare di più.

Gli internventi "ispirazionali" di Anthony Smith sono pensati per rendere ogni convention un vero momento di crescita e di aggregazione aziendale, che unisce la credibilità e l’esperienza di un professionista pragmatico con la capacità di trasmettere ogni messaggio in modo stimolante e coinvolgente.

 
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Motivational Speaker

Intervento per la forza vendita

Cos’è?
È un intervento motivazionale molto pragmatico, in grado di scuotere i venditori, di farli riflettere per elevare la loro autostima, consentendogli di portare risultati migliori.

Di cosa si tratta?
Sales Force Motivation si basa su un provato metodo di autoanalisi che permette di conoscere meglio i propri punti deboli e di forza, per aprire la mente e migliorare il proprio approccio mentale al lavoro. Nel corso dell’incontro quindi si mettono i venditori "davanti allo specchio" e si affrontano i temi della comunicazione che dovrebbero conoscere utilizzando un modello di approccio alla vendita che consiste in 7 passaggi fondamentali, utilizzati dai migliori venditori del mondo. Anthony fornisce aneddoti ed altri spunti utili tratti dalla sua personale esperienza pluriennale come direttore vendite. La sessione si conclude con un mini action plan per focalizzare i venditori su quello che porteranno "in campo" per mettere in pratica i nuovi stimoli.

A chi è rivolto?
venditori diretti, agenti e responsabili di vendita.

Quanto dura?
2 ore e mezza (intense e coinvolgenti).

L’intervento è personalizzabile?
Assolutamente sì, anzi è consigliabile la personalizzazione.

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M3: MANAGER, MISTER, MOTIVATORE
Leadership tridimensionale

Cos’è?
È un intervento orientato alla definizione di un manager “tridimensionale”, ovvero in grado di gestire, allenare e mantenere motivati i collaboratori.

Di cosa si tratta?
M3 si basa sul metodo ICAM ideato da Anthony Smith (introspezione, conoscenza, abc della comunicazione, motivazione) per diventare un manager tridimensionale e fornisce le chiavi per permettere una migliore lettura e conoscenza delle risorse da gestire. L’intervento è arricchito da aneddoti derivati dalla personale esperienza di Anthony come dirigente e gestore di uomini, nonché da nozioni inerenti la comunicazione, il modo corretto ed efficace di delegare e i migliori sistemi e strumenti pratici di gestione delle risorse umane.

A chi è rivolto?
Manager, dirigenti, responsabili e gestori del personale.

Quanto dura?
2,5 ore (intense e coinvolgenti).

L’intervento è personalizzabile?
Assolutamente sì, anzi è consigliabile la personalizzazione.

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IL CORAGGIO DI CAMBIARE
Gestire il cambiamento

Cos’è?
È un incontro per sensibilizzare i collaboratori sull’importanza di saper accettare e cavalcare l’onda del cambiamento come una nuova opportunità.

Di cosa si tratta?
Il Coraggio di Cambiare mira a rendere ogni collaboratore capace di adattarsi al cambiamento, attraverso un processo di apertura mentale. Nel corso dell'intervento Anthony espone i cinque passi fondamentali per effettuare un cambiamento di successo abbinati ad uno dei metodi di Change Management più utilizzati dalle aziende. Come sempre, arricchendo l'intervento con uno stile di comunicazione coinvolgente e con aneddoti che danno un tocco di praticità all'argomento.

A chi è rivolto?
Collaboratori di tutta l’azienda.

Quanto dura?
2 ore e mezza (intense e coinvolgenti).

L’intervento è personalizzabile?
Assolutamente sì, anzi è consigliabile la personalizzazione.

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HIGH PERFORMANCE TEAM
Team Building (concreto)

Cos’è?
È un intervento mirato all’analisi delle qualità umane e professionali necessarie per trasformare un gruppo di collaboratori in un team di successo.

Di cosa si tratta?
High Performance Team focalizza l'attenzione sui metodi per la costituzione di un team vincente, dalla selezione dei membri alla leadership all’interno al gruppo, fino alla gestione degli elementi cruciali per il continuo ed efficiente funzionamento della squadra.

A chi è rivolto?
Management team, dirigenti, responsabili.

Quanto dura?
2 ore e mezza (intense e coinvolgenti).

L’intervento è personalizzabile?
Assolutamente sì, anzi è consigliabile la personalizzazione.

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